研究：生成式 AI 和人类“抢饭碗”能力有限

“研究：生成式 AI 和人类‘抢饭碗’能力有限，69% 的技能不太可能被 AI 取代”。文章内容主要介绍了一项由Indeed Hiring Lab进行的研究，该研究探讨了生成式AI对人类工作的影响：

1. 研究对象：研究调查了2800项工作技能，包括账户管理、酒店服务等。

2. 研究方法：使用OpenAI的GPT-4o模型进行分析。

3. 研究结果：

   • 大部分技能（69%）被生成式AI取代的可能性“极低”或“低”。
   • 只有29%的技能在未来可能被AI取代，前提是企业改变某些做法且获得了改进的工具。
   • 没有一项工作被认为“极有可能”被AI取代。

4. 工作技能与AI的关系：

   • 需要大量体力劳动的技能，如烹饪，AI的实用性受限。
   • 会计、市场营销/广告、软件开发、医疗保健行政支持、保险理赔和招聘等工作超过50%的可能性“在某种程度上”被AI取代。

5. 面临风险最大的职业：会计，近78%的技能被评为“可能”或“很可能”被生成式AI取代。

6. 研究结论：人类的工作技能不会轻易被取代，即使AI掌握了某些技能，也不太可能取代一个称职的人类工人。

7. 对人类工作者的建议：强调了人类工作者持续提升技能、不断学习的重要性。

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